Erst die gemeinsame Vision, dann der Weg dahin. Ihr Leitbild geht VOR.
Wie Unternehmen ein Leitbild erstellen
Ein gemeinsames Zielbild (Vision), der Antrieb dieses zu erreichen (Mission) und die Werte sind das Herzstück eines jeden Unternehmens. Als Leitbild bieten sie gerade in dynamischen Zeiten Halt und Fokus für alle Stakeholder.
Wir begleiten Sie, wenn Sie das Leitbild für Ihr Unternehmen erstellen und sorgen dafür, dass es auch im Arbeitsalltag für das gesamte Team erlebbar wird.
Nutzen eines Leitbildes
Mitarbeitende finden, motivieren und halten
Ein trennscharfes Leitbild zieht die richtigen Mitarbeitenden an. Durch hohe Selbstwirksamkeit und gelebte Werte im Team bindet es sie zudem nachhaltig.
Wettbewerbsfähiger Kundenmagnet bleiben
Mit der gemeinsamen Vision vor Augen, kennen Sie die unverwechselbare Rolle Ihres Unternehmens am Markt. So heben Sie sich selbstbewusst vom Wettbewerb ab.
Struktur und Fokus in den Arbeitsalltag bringen
Ihr Unternehmensleitbild bietet Ihnen einen Entscheidungskorridor, um zielgerichtet arbeiten und konsistent kommunizieren zu können. So priorisieren Sie immer das gerade Notwendigste.
Wie wir ein Leitbild für Unternehmen erstellen
Mitarbeiterbefragung
Wir binden die gesamte Belegschaft frühzeitig in den Entstehungsprozess ein. So stellen wir sicher, dass Vision, Mission und Werte auch wirklich authentisch und akzeptiert sind.
Strategie-Workshops
Unabhängig von Abteilungen und Hierarchieebenen setzen wir entscheidende Akteure an einen Tisch. Unser Office bietet den Tapetenwechsel mit Weitblick, um das gemeinsame Zielbild und den Antrieb Ihres Unternehmens zu sprechen.
Visualisierung Leitbild
Bilder sagen mehr als 1000 Worte: wir setzen die strategischen Erarbeitungen kreativ in Szene. So wird Ihr Unternehmensleitbild in einer intuitiven und individuellen Grafik für das gesamte Team zum Leben erweckt.
Kommunikation ins Team
PowerPoint-Slides in die Schublade und weiter wie bisher? Nicht mit uns! Wir sorgen dafür, dass Ihr Leitbild von allen Mitarbeitenden verstanden und gelebt werden kann. Inklusive operative Umsetzung im Arbeitsalltag.
Strategie
Transformation
Wandel
Leitbildentwicklung für eine Dachmarke nach innen und außen.
MEDIA Logistik
Entstanden als Postdienstleister und gewachsen um Kurier- und Lageristikservices ist MEDIA Logistik in einer traditionellem aber stark bewegten Branche zuhause. Nicht zuletzt durch die Fusion dreier Marken war es also an der Zeit ein gemeinsames Leitbild für das Unternehmen zu erstellen, das die Weichen intern wie extern für die Zukunft stellt.
GlobalFoundries Dresden
Als eine große Einheit innerhalb eines noch größeren, globalen Unternehmensverbundes ein eigenes Selbstverständnis zu entwickeln, war der Auftrag für GlobalFoundries Dresden. Für den Standort entwickelten wir mit mehreren Tausend Mitarbeitenden ein Leitbild - unabhänig von den Schwestergesellschaften in Singapur oder den USA.
Strategie
Entwicklung einer Unternehmenskultur - GlobalFoundries Dresden
Interner Leitbildprozess für mehr Motivation im Arbeitsalltag
Wer braucht ein Leitbild ...
... und wenn ja: wieviele? Wir kennen all Ihre Fragen rund um die Definition Ihrer Strategie und beantworten sie schon, bevor Sie sie uns stellen:
Was ist ein Leitbild und warum ist es wichtig?
Ein Leitbild ist das Herzstück eines Unternehmens, das nicht nur seine Werte und Ziele verkörpert, sondern auch die unverwechselbare Identität und den zukunftsgerichteten Antrieb definiert. Es ist der Wegweiser, der sowohl internen als auch externen Stakeholdern die klare Richtung und den moralischen Kompass des Unternehmens vermittelt
Wie erstellt man ein Leitbild für ein Unternehmen?
Ein Leitbild für ein Unternehmen zu erstellen, erfordert nicht nur analytisches Denken, sondern auch eine echte Kommunikation innerhalb des Teams. Es ist ein Prozess, der sich durch intensive Workshops, inspirierende Diskussionen und umfassende Feedback-Schleifen auszeichnet. Ein erfolgreiches Leitbild entsteht nicht aus starren Formeln, sondern aus einer organischen Verschmelzung von Ideen, Werten und Visionen.
Welche Elemente sollte ein gutes Leitbild enthalten?
Die Elemente eines guten Leitbilds gehen über bloße Phrasen oder Schlagwörter hinaus. Es sollte die Essenz des Unternehmens einfangen – von seinen Kernwerten und Überzeugungen bis hin zu seiner langfristigen Vision und dem Zweck seiner Existenz. Ein solides Leitbild ist nicht nur ein Dokument, sondern eine lebendige Inspiration, die jeden Aspekt des Unternehmens durchdringt.
Wie kann ein Leitbild dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu gestalten?
Ein Leitbild ist ein kraftvolles Werkzeug zur Gestaltung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Indem es gemeinsame Werte und Ziele vermittelt, schafft es eine gemeinsame Sprache und eine geteilte Identität unter den Mitarbeitern. Es ermutigt zu kollektiver Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovationsfreude, was letztendlich zu einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung führt.
Wer braucht ein Leitbild?
Ein Leitbild für das Unternehmen zu erstellen ist in jedem Fall relevant, um eine klare Richtung und Identität zu etablieren. Es ist nicht nur für die Orientierung der Mitarbeiter entscheidend, sondern auch für die Schaffung von Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Kunden, Partnern und Investoren.
Wie wird ein Leitbild in die Praxis umgesetzt und Mitarbeitenden kommuniziert?
Die Umsetzung eines Leitbilds erfordert mehr als nur die Veröffentlichung auf der Unternehmenswebsite oder im Mitarbeiterhandbuch. Es bedeutet, dass die Werte und Ziele aktiv gelebt und in alle Aspekte des Unternehmens integriert werden – von der Einstellung und Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Produktentwicklung und Kundeninteraktion.
Wie passt ein Leitbild in die strategische Planung einer Organisation?
Wer ein Leitbild für Unternehmen erstellen möchte, hat kein isoliertes Dokument in der Hand, sondern einen wesentlichen Bestandteil der strategischen Planung seines Unternehmens. Es bildet das Fundament für die Entwicklung von langfristigen Zielen, Strategien und Maßnahmen, die darauf abzielen, die Vision des Unternehmens zu verwirklichen und seinen langfristigen Erfolg zu sichern.
Sie wollen ein Leitbild für Ihr Unternehmen entwickeln?
Dann kontaktieren Sie uns für ein kostenfreies Kennenlerngespräch. Gemeinsam besprechen wir den Status quo Ihres Unternehmens und entwickeln ein individuelles VORgehen für Ihren ganz konkreten Anwendungsfall.
