Großunternehmen und Konzerne

Große Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden haben komplexere Strukturen und vielfältigere Schmerzpunkten, mehr Akteure und viele Meinungen. Wir haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Konzernen und gehen die Herausforderung des Lösens von großen Knoten kreativ und diplomatisch an, halten alle Bälle in der Luft, sind Treiber von Veränderungen und arbeiten auch hier immer auf Augenhöhe mit allen Beteiligten im Prozess.

Was wir tun und was Sie davon haben

Analyse

Mitarbeiterumfragen
Workshops zur Definition von Veränderungsbedarf, zur Mitarbeitermotivation
Potenzialanalysen sowohl intern wie extern
Clusterung von Mitarbeitertypen

Umsetzung

Entwicklung gemeinsamer Leitbilder intern und extern sowie kreative Umsetzung
Coach und Treiber von internen Veränderungsprozessen
Erarbeitung und Priorisierung von Zielen und Handlungsfeldern
Positionierung innerhalb eines Gesamtkonzerns
(Mehr-)Markenstrategie
Kreativer Umsetzer für die allumfängliche Kommunikation und Sichtbarkeit von Positionierung und Leitbildern

Ergebnis

Gemeinsame Leitbilder für den richtigen Fokus und nachhaltige Mitarbeitermotivation
Einheitliche Kommunikation nach innen und außen
Gestärktes Image
Mitarbeiterbestandspflege
Mitarbeiterneugewinnung
Starke Positionierung innerhalb von Unternehmensverbünden